7月5日，尤孚中國2021上半年度工作會議于南京工廠順利舉行，董事長潘曉彬先生、公司高層及尤孚中國全體員工參加會議。根據(jù)會議議程公司，各部門負(fù)責(zé)人對上半年度工作總結(jié)及下半年度工作推進(jìn)作了詳實的匯報，從大方向、新思想領(lǐng)域客觀的分析1-6月工作成績、深刻剖析問題及探討解決方式。

2021年是我們充滿機遇的一年，先是達(dá)成了和中兵集團的合作，之后是我們的二期工廠也即將投入運營，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，爭取在下半年再創(chuàng)輝煌。

董事長潘曉彬在會議中著重提出了“三大人才”引進(jìn)計劃，既高端人才、特殊人才和專業(yè)人才，提升公司的高度。對“才”和“財”進(jìn)行了總結(jié)，公司只有把握住人才才是立足的根本。

2021上半年我們經(jīng)歷了很多，但我們一直圍繞著，三步一回頭，五步一臺階的路線，公司的工作重心圍繞技術(shù)創(chuàng)新、智能制造、資本融入三大事件來開展，并強調(diào)了三個十年計劃。

2008—2018第一個十年“品牌產(chǎn)品 市場網(wǎng)絡(luò)”

2019—2028第二個十年“技術(shù)創(chuàng)新 智能制造 資本融入”

2029—2038第三個十年“專業(yè)化 集團化 國際化”

2021已過半，我們將繼續(xù)努力，無論遇到多大的困難，同心協(xié)力，沒有翻不過去的山；心手相牽，沒有跨不過去的坎。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。尤孚人堅守品質(zhì)，堅持誠信、創(chuàng)新、國際化，一定能尤孚既定的目標(biāo)。